Strona główna Wersja graficzna strony Mapa serwisu Newsletter

Aktualności

Data publikacji : 28.02.2007

Co pracodawcy mogą zrobić, by położyć kres dyskryminacji i promować różnorodność?

Czy organizacja, która pozwala na dyskryminację, może jednocześnie dobrze funkcjonować w zakresie zarządzania i wydajności?

Nowe prawodawstwo zabrania dyskryminacji, zastraszania i wiktymizacji pracowników na tle pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej, religii czy wyznania. Właściwie wykorzystane może pomóc organizacjom zwiększyć wydajność. Zachęcamy do zapoznania się z interesującymi informacjami w nowej Sekcji dla Pracodawców. (za: www.stop-discrimination.info )

Więcej: http://www.stop-discrimination.info/index.php?id=686

A
A+
A++
Drukuj
PDF
Powiadom znajomego
Wstecz