PROJEKTY KONKURSOWE W RAMACH PODDZIAŁANIA 5.2.1

1. Szkolenia ogólne i specjalistyczne (stacjonarne i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej;
2. Wzmacnianie zdolności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie stanowienia aktów prawa miejscowego oraz aktów administracyjnych;
3. Wdrażanie usprawnień zarządczych w administracji publicznej na poziomie całej organizacji, w tym w zakresie zarządzania jakością (np. norma ISO) lub oceny poziomu funkcjonowania i rozwoju urzędów (np. Powszechny Model Samooceny CAF) i w wybranych aspektach jej funkcjonowania, np. komunikacja wewnętrzna, obieg dokumentów, zarządzanie ryzykiem, planowanie strategiczne.

PROJEKTY SYSTEMOWE W RAMACH PODDZIAŁANIA 5.2.2

1. Zdiagnozowanie samorządu terytorialnego w wybranych aspektach jego funkcjonowania;
2. Przeprowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych w urzędach administracji samorządowej;
3. Identyfikacja i upowszechnianie dobrych praktyk - „Konkurs na najbardziej przyjazny urząd administracji samorządowej na lata 2008-2010”;
4. Szkolenia i pomoc doradcza w zakresie etyki i unikania konfliktu interesu w samorządzie terytorialnym;
5. Przygotowanie jednostek samorządu terytorialnego do stosowania Powszechnego Modelu Oceny (CAF) w procesie mierzenia potencjału jednostki i jej dokonań poprzez szkolenia pracowników urzędów administracji samorządowej i pomoc doradczą;
6. Opracowanie standardów kompetencyjnych dla pracowników urzędów jednostek samorządu terytorialnego.

PROJEKTY KONKURSOWE W RAMACH PODDZIAŁANIA 5.2.3

1. Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla służb publicznych nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych (konkurs ogłoszony pod warunkiem dostępności środków).